推进体制

对于日本国内的资生堂集团，在以株式会社资生堂人事部长为首的人权意识启发部会中，研讨了国内资生堂集团的意识启发活动的方向以及活动的内容。

人权意识启发部会与事务局（资生堂Japan人事部人事企划室员工支持组）进行了合作，在开展公司内部培训的同时也进行公司外部的人权意识启发活动。

此外，以人权意识启发部会为基础，在总部、工厂、全球创新中心、国内关联企业设置人权意识启发推进委员，每年进行1次人权意识启发培训。